Кажуть, раніше, наймаючи працівника, господар насамперед садив його за стіл, щедро пропонуючи «скуштувати». Робив це не від широти душі, чи не благодійності заради, а з вельми корисливою метою: по тому, як і що їв кандидат, господар визначав - хороший працівник або ледар, пройдисвіт. Що ж, насправді існує зв'язок - і це підтверджують психологи - між перевагами в їжі, манерою її поглинати і стилем роботи. Наш портал пропонує заглянути в тарілки по службі, щоб дізнатися їх справжнє ставлення до роботи.
Яка манера їжі - таке і ставлення до роботи: 6 типів співробітників
Якщо начальник раптом захотів влаштовувати спільні обіди - будьте обережні! Цілком ймовірно, шеф засумнівався в сумлінному ставленні до роботи деяких підлеглих. І вирішив поспостерігати за колективом в той момент, коли, знявши маски, кожен стає сам собою.
Як би багато і красиво людина про себе не розповідав, мова тіла, манера щось робити видадуть те, що він, можливо, хотів би заховати від усіх. Навіть те, що і як ми їмо, може багато що сказати про нас. Наприклад, про наше ставлення до роботи.
Адже, як би людина не намагався «тримати обличчя», бувають моменти, коли справжня натура проривається назовні. Прийом їжі - один з них. Залежно від того, що і як їсть людина, психологи виділяють наступні типи співробітників і їх ставлення до роботи:
1. Ґрунтовний
Як їсть? Постає з-за столу найпізніше, хоча сідає мало не першим. Їсть повільно, смакуючи кожен шматок. Напевно, такий тип співробітника мали на увазі Ільф і Петров, коли писали своє знамените: «Ретельно пережовуючи їжу, ти допомагаєш тим самим суспільству».
Як працює? Головна особливість містера Ґрунтовного - прагнення все тримати під контролем. Упертий, тому завжди досягає поставленої мети, часом загрібаючи жар чужими руками. Урівноважений, впевнений в собі, цінує життя. Престижність посади, популярність компанії, навіть рівень заробітної плати для такого типу співробітників другорядне. Найбільше на світі Ґрунтовний цінує стабільність: навіть якщо заняття, м'яко кажучи, нуднувато, все робочі дні однакові, він залишиться вірний місця, якщо контора міцно стоїть на ногах, співробітникам чітко виплачується нехай невелике, але регулярне платню, не загрожують скорочення. «Хто не ризикує, той не п'є шампанського» - точно не з лексикону такого типу співробітників.
2. Швидкий
Як їсть? Навіть якщо почав їсти останнім, посуд помиє першим. Нагадує знаменитого удава з «Маленького принца», який заковтує їжу, не жуючи ...
Як працює? А працює прекрасно! Такий тип співробітника начальниками особливо любимо. І це зрозуміло. По-перше, в ставленні до роботи сповідує орієнтованість на результат, поставлені цілі. По-друге, завжди готовий підтримати сміливі ідеї, оскільки відкритий всьому новому. Звичайно, працівники такого типу амбітні, часом нетерплячі, навіть неврівноважені, але це компенсується їх гнучкістю, умінням чудово пристосовуватися до будь-яких умов. Сповідуючи швидкісний темп життя, Швидкий і в офісі встигає працювати за двох - як то кажуть, черпає повної ложкою.
3. Консервативний
Як їсть? Спокійно, просто: їжа домашня - пюрешечку, котлетка, квашена капусточка - в зручних судочках. Ніяких піц і суші, соусів і приправ (хіба що добра стара гірчиця або хрін).
Як працює? Ставлення до роботи такого типу співробітників - як до їжі: все повинно йти за встановленим порядком, ніяких нововведень! Навчити Консервативного вдосконаленій системі, нову програму - місія нездійсненна. Тренінги для такого - викинуті гроші і час. Начальник прокляне день, коли з якогось переляку вирішив доручити Містеру Консервативному новий важливий проект. Так що ж - на смітник історії? Ні в якому разі! Важливі, але старі, нецікаві обов'язки, які напевно є скрізь, без яких процес може зупинитися, як раз для такого.
Те, що не хочуть виконувати просунуті, амбітні, цей ретроград зробить радісно, в найкращому вигляді.
4. Допитливий
Як їсть? Смакуючи, ділячись з колегами враженнями від нового блюда. Його їжа - завжди незвичайна, нерідко екзотична, тому що Містер Допитливий - любитель кулінарних експериментів, смак борщу забув раз і назавжди.
Як працює? Добре працює. Активно. Ставлення до роботи - як до їжі: цікавиться всіма новинками у своїй сфері діяльності, впроваджувати які в робочий процес активно схиляє товаришів по службі. Все нове для нього - як повітря, з виходом із зони комфорту проблем у співробітників такого типу немає ніколи.
5. Розділяючий
Як їсть? Все окремо, тому як прихильник роздільного харчування. Поглинання їжі для поділяють - священнодійство. Від картоплі з м'ясом або перекусу на ходу впадає в ступор.
Як працює? Такого типу співробітники незамінні на посадах, де потрібно сім разів відміряти, перш ніж відрізати. Особистості обережні, ґрунтовні, люблять все досконально продумувати. Ще одна сильна сторона - методичність. Інколи це дратує товаришів по службі, тому Розділяють часто одинаки, індивідуалісти, які не мають друзів в колективі. З недоліків: впертість, нездатність працювати в ситуації багатозадачності.
6. Перебірливий
Як їсть? Перш ніж з'їсти, розгляне їжу уздовж і поперек, вибираючи найкраще. Догодити перебірливий непросто. В гостях такі часто крутять носом, сидячи з порожньою тарілкою.
Як працює? З почуттям величезної відповідальності за покладені на нього обов'язки - і це не сарказм. Такий тип співробітників дійсно відрізняється виключно відповідальним ставленням до роботи, що межує з упевненістю у вседозволеності, якщо хтось посміє сумлінно працювати. Містер Перебірливий горить справою, в ньому стільки ентузіазму, що Прометей на його тлі - просто маленька сірник.
Можливо, в перерахованих типах співробітників Ви впізнали себе. Що ж, погляд з боку завжди корисний - можна щось підкоригувати в поведінці, ставленні до роботи. Адже досконалості, як відомо, немає меж!